新入职场的新人在重庆的招聘过程中可能会遇到各种心理状态，但以下几种心态需要特别注意，以免影响职业发展。
首先，羞怯心理可能会让求职者在面试现场显得紧张，无法充分展示自己，从而影响用人单位的评价。其次，仕途心理可能导致求职者过分追求官职，而忽视了其他职业发展的可能性。攀比心理则可能让一些学生过分关注成绩和荣誉，而忽视了用人单位对人才的全面评价。依赖心理也会让求职者显得缺乏独立性，这在职场中是不被看好的。
此外，依附心理可能让求职者过分依赖关系，而忽视了自身的努力和能力。乡土心理可能限制求职者的就业选择，而保守心理则可能让求职者在竞争中显得过于谨慎。低就心理可能导致求职者低估自己的价值，而厌世心理则可能让求职者对工作失去兴趣。
在重庆的招聘中，我们提供日结薪资，起薪为22-24-28，具体根据个人能力和表现而定。我们对求职者的身高有一定要求，需要达到155厘米以上，并且形象气质佳。我们提供住宿，无需押金，保障上班率，并且有业务经理亲自带领。
请记住，不要有造假心理，假学历、假证书、假荣誉等都不是敲开就业大门的有效手段，反而会毁了自己的前程。希望以上建议能帮助求职者在重庆的职场中取得成功。

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